Escudo escuela


AUTOFORMACIÓN 2022


A través de este espacio podrá acceder a las acciones formativas incluidas en el Programa de Autoformación 2022, dentro del Plan de Formación para Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Recuerde que únicamente dispondrá de acceso a las acciones formativas para las cuales hubiese formalizado la correspondiente solicitud en el plazo previsto en la Convocatoria de estas acciones formativas.

En el año 2022, la Convocatoria fue publicada en el DOCM Nº 90 de 11 de mayo de 2022, pudiendo realizar estas acciones formativas desde el día 30 de junio de 2022 hasta el día 22  de diciembre de 2022, fecha en la que deberán cumplirse los requisitos establecidos en la convocatoria en cuanto a la realización de los cursos para que pueda expedirse el certificado de aprovechamiento de los mismos, además de cumplimentar las encuestas de evaluación en el plazo de 10 días naturales y que se remitirán a partir de la finalización de los citados cursos.

Enlace a la convocatoria: https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2022/05/11/pdf/2022_4096.pdf&tipo=rutaDocm

CONTENIDO: Módulo 1: Introducción. Módulo 2: Los órganos de las Administraciones Públicas. Módulo 3: Potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial. Módulo 4: El funcionamiento electrónico del sector público. Módulo 5: Los convenios de las administraciones públicas. Módulo 6: La Administración General del Estado. Módulo 7: El sector público institucional. Módulo 8: Relaciones  interadministrativas.

CONTENIDO: Módulo 1: Estructura. Objeto y ámbito de aplicación. Régimen transitorio, derogatorio y entrada en vigor. Otras disposiciones. Módulo 2: Los interesados en el procedimiento administrativo. Módulo 3: La actividad de las administraciones públicas. Módulo 4: Los actos administrativos. Módulo 5: El Procedimiento Administrativo. Módulo 6: Revisión de los actos en vía administrativa. Módulo 7: La iniciativa legislativa y la potestad para dictar Reglamentos y otras disposiciones.

CONTENIDO: 1. El teletrabajo y su regulación. Las condiciones para prestar servicios en teletrabajo. 2. Medios tecnológicos para el teletrabajo. 3. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo. 4. Protección de datos y seguridad de la información. Buenas prácticas. 5. Gestión por objetivos. Plan de trabajo individualizado. Evaluación del cumplimiento de objetivos. 6. La gestión del tiempo.

CONTENIDO: 1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos. 2. Fase 1: establecimiento de objetivos. 3. Fase 2: elaboración del plan de actuación. 4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones. 5. Fase 4: evaluación del desempeño.

CONTENIDO: Módulo 1.- Fundamentos de inteligencia emocional aplicados al ámbito laboral. Módulo 2.- Empatía y autoconsciencia. Módulo 3.- Autoregulación emocional. Módulo 4.- Motivación. Módulo 5.- Habilidades sociales.


CONTENIDO: Módulo 1.- Herramientas para la gestión del cambio. Módulo 2.- Resiliencia y cambio. Módulo 3.- Innovación en las Administraciones Públicas. Módulo 4.-La gestión del trabajo: nuevas actitudes y nuevas herramientas. Módulo 5.- La organización del futuro.


CONTENIDO: Módulo 1.- Técnicas de lectura rápida y comprensión de textos. Módulo 2.- Estrategias de  memorización y técnicas de estudio. Módulo 3.- Mejora de la atención y de la  concentración. Módulo 4.- Pensamiento creativo. Módulo 5.- Cálculo.


CONTENIDO: 1.-Introducción a la participación. 2.- La ley 8/2019, de 13 de diciembre de participación de Castilla- La Mancha: objeto, derechos y límites. 3.- Instrumentos y procedimientos participativos. El papel de los empleados/as públicos en los procesos participativos.

CONTENIDO: Introducción: conceptos, principios y normativa de aplicación. Sujetos obligados a la transparencia. Publicidad activa: aspectos generales. Información sujeta a publicidad. El derecho de acceso a la información pública: aspectos materiales y aspectos formales. Medios de impugnación de las resoluciones en materia de transparencia. La aplicación de la normativa de transparencia: criterios interpretativos y casuística de interés. Derecho sancionador en materia de transparencia. Los regímenes especiales de acceso a la información pública.

CONTENIDO: Introducción. Objetivos fundamentales de la LCSP. Objeto y ámbito de la LCSP. Los contratos del Sector Publico: concepto y tipos de contratos. Justificación de la necesidad, idoneidad y eficiencia del contrato. Duración de los contratos, perfección y contenido del contrato, Perfil del contratante. Partes del contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. Garantías exigibles. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación pliegos de cláusulas administrativas particulares y pliego de prescripciones técnicas. Normas generales de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Los procedimientos de adjudicación en particular: características y aspectos fundamentales de su tramitación. Cumplimiento de los contratos. Ejecución de los contratos administrativos. Modificación de los contratos. Cesión de contratos. Resolución del contrato. Del recurso especial en material de contratación. Racionalización técnica de la contratación. Especialidades de los contratos.

CONTENIDO: Las subvenciones públicas: concepto y régimen jurídico. Elementos subjetivos de la relación subvencional. Planificación estratégica de subvenciones. Las bases reguladoras de las subvenciones. La convocatoria de subvenciones. El procedimiento ordinario de concesión de subvenciones. Otros procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. La comprobación de subvenciones. Procedimientos de gestión presupuestaria de subvenciones y control de las subvenciones. El reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. El delito de fraude de subvenciones.

CONTENIDO: 1.- Introducción a la prevención de riesgos laborales. 2.- Daños derivados del trabajo. 3.- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. 4.- Riesgos generales y su prevención. 5.- Trabajo con pantallas de visualización de datos. 6.- Gestión de la prevención de riesgos laborales. 7.- Referencias normativas, técnicas y bibliográficas.

CONTENIDO: Bloque 1: Protección de datos de carácter personal. 1.- Introducción a la Protección de datos. 2.- Principios de la protección de datos. 3.- Encargados el tratamiento.4.- Ejercicio de derechos por los ciudadanos cuando sus datos son tratados por una Administración Pública. 5.- Autoridades de control independientes. 6.- Régimen sancionador. 

Bloque 2: Seguridad de la información. 1.- Introducción y normativa de referencia. 2.- Esquema Nacional de Seguridad. 3.- Obligaciones en Seguridad de la Información