Plataforma de Formación de la Escuela de Administración Regional.
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
A través de este espacio accederá a las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Recuerde que únicamente dispondrá de acceso a aquellas acciones formativas que hubiera solicitado en el periodo habilitado al efecto y respecto de las que hubiese sido admitido/a mediante comunicación remitida por la Escuela de Administración Regional a la dirección de correo electrónico indicada en su solicitud de participación.
El acceso a los diferentes cursos se efectuará con, carácter general, con su NIF y la clave utilizada para la autenticación en el Portal del Empleado de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, debiendo, si así lo desea, proceder al cambio de dicha clave a través del servicio específico habilitado al efecto en la página Web del propio portal (https://portalempleado.jccm.es/portalempleado/web/jccm apartado "Cómo obtener una nueva clave de acceso"). Igualmente, deberá utilizar este enlace en los supuestos de extravío u olvido de contraseña, circunstancias en las que se le remitirá una nueva clave por correo electrónico o postal.
El personal empleado público que, por su relación de empleo o situación administrativa, no pueda obtener una clave de acceso al Portal del Empleado de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, recibirá en el correo electrónico de bienvenida una clave individualizada de acceso, que deberán conservar durante todo el periodo de duración de la acción formativa.
Course categories
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Available courses
- Teacher: (Admin-Sescam) Francisca Fernandez Sanchez
- Teacher: FRANCISCA FERNANDEZ SANCHEZ
- Teacher: MARCO ANTONIO PEREZ FERNANDEZ
Contenido:
Objeto y ámbito de aplicación de las Leyes. De la actividad de las Administraciones Públicas y de los actos administrativos. Revisión de oficio, recursos y reclamaciones. Novedades sobre los procedimientos administrativos; el procedimiento simplificado. Los sistemas de identificación electrónica, la firma electrónica.
- Teacher: ANA RODRIGUEZ MARTIN
Contenido:
Mejorar la planificación y generar cultura de evaluación en el personal empleado público para la integración de la práctica evaluativa desde la planificación de planes o programas. Capacitar a las personas participantes para la realización de análisis o evaluación de evaluabilidad.
- Teacher: CELIA CASILLAS BARRAL
- Teacher: LUIS HERRERA DIAZ-AGUADO
- Teacher: MONICA MACIA GONZALEZ
CONTENIDO: Bloque 1: Protección de datos de carácter personal. 1.- Introducción a la Protección de datos. 2.- Principios de la protección de datos. 3.- Encargados el tratamiento.4.- Ejercicio de derechos por los ciudadanos cuando sus datos son tratados por una Administración Pública. 5.- Autoridades de control independientes. 6.- Régimen sancionador.
Bloque 2: Seguridad de la información. 1.- Introducción y normativa de referencia. 2.- Esquema Nacional de Seguridad. 3.- Obligaciones en Seguridad de la Información
CONTENIDO: 1.- Introducción a la prevención de riesgos laborales. 2.- Daños derivados del trabajo. 3.- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. 4.- Riesgos generales y su prevención. 5.- Trabajo con pantallas de visualización de datos. 6.- Gestión de la prevención de riesgos laborales. 7.- Referencias normativas, técnicas y bibliográficas.
CONTENIDO: Las subvenciones públicas: concepto y régimen jurídico. Elementos subjetivos de la relación subvencional. Planificación estratégica de subvenciones. Las bases reguladoras de las subvenciones. La convocatoria de subvenciones. El procedimiento ordinario de concesión de subvenciones. Otros procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. La comprobación de subvenciones. Procedimientos de gestión presupuestaria de subvenciones y control de las subvenciones. El reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. El delito de fraude de subvenciones.
CONTENIDO: Introducción. Objetivos fundamentales de la LCSP. Objeto y ámbito de la LCSP. Los contratos del Sector Publico: concepto y tipos de contratos. Justificación de la necesidad, idoneidad y eficiencia del contrato. Duración de los contratos, perfección y contenido del contrato, Perfil del contratante. Partes del contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. Garantías exigibles. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación pliegos de cláusulas administrativas particulares y pliego de prescripciones técnicas. Normas generales de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Los procedimientos de adjudicación en particular: características y aspectos fundamentales de su tramitación. Cumplimiento de los contratos. Ejecución de los contratos administrativos. Modificación de los contratos. Cesión de contratos. Resolución del contrato. Del recurso especial en material de contratación. Racionalización técnica de la contratación. Especialidades de los contratos.
CONTENIDO: Introducción: conceptos, principios y normativa de aplicación. Sujetos obligados a la transparencia. Publicidad activa: aspectos generales. Información sujeta a publicidad. El derecho de acceso a la información pública: aspectos materiales y aspectos formales. Medios de impugnación de las resoluciones en materia de transparencia. La aplicación de la normativa de transparencia: criterios interpretativos y casuística de interés. Derecho sancionador en materia de transparencia. Los regímenes especiales de acceso a la información pública.
CONTENIDO: Módulo 1.- Herramientas para la gestión del cambio. Módulo 2.- Resiliencia y cambio. Módulo 3.- Innovación en las Administraciones Públicas. Módulo 4.-La gestión del trabajo: nuevas actitudes y nuevas herramientas. Módulo 5.- La organización del futuro.
CONTENIDO: 1.-Introducción a la participación. 2.- La ley 8/2019, de 13 de diciembre de participación de Castilla- La Mancha: objeto, derechos y límites. 3.- Instrumentos y procedimientos participativos. El papel de los empleados/as públicos en los procesos participativos.
CONTENIDO: Módulo 1.- Técnicas de lectura rápida y comprensión de textos. Módulo 2.- Estrategias de memorización y técnicas de estudio. Módulo 3.- Mejora de la atención y de la concentración. Módulo 4.- Pensamiento creativo. Módulo 5.- Cálculo.
CONTENIDO: Módulo 1.- Fundamentos de inteligencia emocional aplicados al ámbito laboral. Módulo 2.- Empatía y autoconsciencia. Módulo 3.- Autoregulación emocional. Módulo 4.- Motivación. Módulo 5.- Habilidades sociales.
CONTENIDO: 1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos. 2. Fase 1: establecimiento de objetivos. 3. Fase 2: elaboración del plan de actuación. 4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones. 5. Fase 4: evaluación del desempeño.
CONTENIDO: 1. El teletrabajo y su regulación. Las condiciones para prestar servicios en teletrabajo. 2. Medios tecnológicos para el teletrabajo. 3. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo. 4. Protección de datos y seguridad de la información. Buenas prácticas. 5. Gestión por objetivos. Plan de trabajo individualizado. Evaluación del cumplimiento de objetivos. 6. La gestión del tiempo.
CONTENIDO: Módulo 1: Introducción. Módulo 2: Los órganos de las Administraciones Públicas. Módulo 3: Potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial. Módulo 4: El funcionamiento electrónico del sector público. Módulo 5: Los convenios de las administraciones públicas. Módulo 6: La Administración General del Estado. Módulo 7: El sector público institucional. Módulo 8: Relaciones interadministrativas.
